Journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie

Cette année, le thème est La diversité sexuelle au travail, ça rapporte !  Pour souligner cette journée, plusieurs activités ont été organisées dont:

• une campagne médiatique dans les journaux (Citoyen, Reflet témiscamien) et les radios (CKVM, Planète et Capital Rock);
• la diffusion d'un communiqué de presse aux médias régionaux;
• la distribution d'affiches et dépliants dans plusieurs localités;
• l'envoi postal massif de matériel promotionnel de la Fondation Émergence à plus de 1400 entreprises et organisations de la région en collaboration avec l'Agence de la santé et des services sociaux de l'A.-T.

Les différents milieux de travail et la population sont invités à mettre en place des actions pour créer des environnements accueillants la diversité sexuelle.  En effet, les personnes d'orientation homosexuelle ou bisexuelle ainsi que les personnes transsexuelles peuvent être régulièrement victimes d'homophobie et de transphobie en milieu de travail.  Ces phénomènes prennent différents visages par exemple:

• les blagues ou les commentaires péjoratifs (blague sur les fifs ou les boutches);
• la curiosité excessive sur l'orientation sexuelle;
• le rejet d'équipes de travail;
• la mise en doute des compétences et habiletés de la personne;
• le bris de communication;
• l'agressivité;
• les insultes et l'intimidation.

Être indifférent(e)s à cette réalité ne peut qu'être néfaste pour le climat d'un milieu de travail et la productivité.  Mettre en place des actions contre l'homophobie et la transphobie peut rapporter beaucoup pour un milieu de travail.  Les gains sont directements liés à:

• la productivité;
• la rétention du personnel;
• la réalisation de soi;
• la création d'un sentiment d'appartenance, etc.

La lutte contre l'homophobie et la transphobie commence d'abord par l'adoption d'une attitude ouverte à la diversité sexuelle.  Nous encourageons donc toutes les travailleuses, tous les travailleurs, toutes les employeuses et tous les employeurs à prendre la responsabilité de créer des environnements où toutes les personnes, peu importe leur orientation sexuelle, se sentiront bien.